企业发展的关键在人的发展（员工是企业发展的根本）

“以人为本”，科学发展观的重要内容，现在国家提倡学习实践科学发展观，从上到下，从党员到平民，发展要科学。暗含的意思就是现在中国的发展有不科学的地方，需要转变发展的方向。作为一种指导我们认识世界和改变世界的哲学论，自然对于指导企业发展也有重要的意义。

科学发展的内涵要求我们制定目标要科学，实现目标的方式方法要科学，结果要科学。特别在金融危机的时刻，如何才能在危急中挺立，任何一个企业领导都要面临的企业发展何去何从。

能够在危机中巍然不动，靠的的科学的目标，科学的实现方式。企业的发展的目标的根本是盈利，而对于企业发展起决定性作用的是具有主观能动性的人，因此“以人为本”是科学发展观的重要内容，也是企业发展的重要内容。

社会的发展归根到底是人的发展，企业的发展也同样如此。人在企业的发展中占有基础性和根本性的作用，因此必须把企业的发展目标同人的目标相适应，人具有社会属性，经济性是本质，人的目标是生存，是物质的。自然就决定了企业的发展是物质的，是赤裸裸的利益驱动。所以企业的第一目标首先是盈利，把赚钱作为企业发展的根本，才能与员工的利益一致起来。员工才能在工作中实现自己目标的同时实现企业的目标。但这样的发展是畸形的，是不利于社会整体利益的，因此发展的过程中需要宏观调控，来尽可能的满足全人类的利益，力争实现共同富裕，所以**早就提出来，要想实现共同富裕要先让一部分人富裕起来，这对企业也是如此，要想承担更多的社会责任，要先把盈利做好，才能有更多的资本承担更多的责任。

现在，发展的过于快速，科学发展提上日程，就是要缓和当代的各种矛盾，以和谐发展、科学发展来调整发展的唯利是图，让大家承担更多的社会责任，才能实现整体的更大利益。

企业的发展根本是人的科学发展。人只有不断的学习才能跟上这不断变化的时代，才能在竞争中利于不败之地。因此，一个好的企业，最主要的是关注员工的发展，把员工目标与企业目标一致起来，让员工的自我要求的满足实现企业的自我发展，同时，员工也要自我学习，对员工而言，他面对的是整个社会，而不是自己的企业，只有这样自己的目标才能不被社会淘汰，而企业面对的所有的竞争者，要立于不败之地，要求的自我的不断进步和发展，这些需要企业领导和员工的努力，而企业领导和员工只有科学的发展才能帮助企业实现目标，自然实现个人的目标。

因此，科学发展中的以人为本，需要把人的科学发展作为企业发展的一项重要工作，员工的水平决定了企业的未来，因此科学发展观的根本最终要落到人的发展中。