企业人力管理系统对企业有什么帮助（企业为什么要建立人力资源管理系统）

工资管理系统

华一工资管理系统，支持企业多样化的工资核算体系，支持计时、计件、日薪、周薪、月薪等。自动关联奖惩、考勤、消费、宿舍、计件等各模块数据 满足中途调薪、离职等特殊情况下的工资结算需要。3分钟内准确完成3000人工资结算任务。

特色功能

·          支持多账套薪酬体系，适用于集团内各子公司或不同类别的人员工资计算需求；

·          支持自定义工资项目和计算规则，可根据地方福利政策计算社保、公积金及企业内部福利，包括香港的“强积金”；

·          工资计算公式设置简单，容易上手。只要会EXCEL的基础应用就能轻松掌握系统的日常应用和维护。

·          工资计算公式按月保存，当工资体系发生变更时，历史的工资不会因此发生变化，历史工资体系可完整追溯；

·          提供即时工资试算功能，确保每次工资体系变更时即时检验结果，节约测试时间；

·          支持任意时间调薪，精准计算调薪前、后的工资；

·          严格的工资管控权限，可以支持工资账套、人员、项目等多级权限；

·          为确保工资数据的保密性，华一系统对工资数据全程加密保存；

·          工资计算与绩效，考勤，消费、奖惩、宿舍、物品、计件等数据无缝链接，无须手动输入；

·          工资计算时，系统智能验证各项关联数据完整准确，异常记录系统及时提示。利于规范工资计算流程，减少数据交互过程中导致的错漏；

·          数据智能分析，按需求自定义各类工资报表。包括：工资条、工资表、工资各月、年度对比分析等。

·          工资数据可开放到员工自助查询系统中供员工查询。